Change Management: Veränderungen erfolgreich führen [fiktiv]
Veränderungsprozesse in Unternehmen professionell begleiten: Modelle, Widerstände überwinden und Change-Kommunikation.
inkl. MwSt. · einmalige Zahlung
Dieser Kurs enthält
Was Sie lernen werden
Über diesen Kurs
⚠️ Hinweis: Dies ist ein fiktiver Demokurs zur Veranschaulichung der Plattform-Funktionen.
Veränderung ist die neue Konstante in modernen Organisationen — und das Scheitern von Change-Projekten hat selten technische, meist menschliche Ursachen. Dieser Kurs vermittelt Führungskräften und Change-Verantwortlichen das nötige Rüstzeug, um Veränderungsprozesse wirksam zu führen.
Sie lernen bewährte Change-Modelle kennen (Kotter, Lewin, ADKAR), verstehen die Psychologie des Widerstands und erarbeiten konkrete Strategien für Kommunikation, Stakeholder-Management und die Sicherung von Veränderungsergebnissen.
Voraussetzungen
- › Führungserfahrung oder Projektverantwortung empfohlen
- › Grundkenntnisse in Organisation und Management hilfreich
Für wen ist dieser Kurs?
Führungskräfte, Projektleiter, HR-Manager, Organisationsentwickler und Change Agents, die Veränderungsprozesse in ihrer Organisation kompetent begleiten und erfolgreich abschließen möchten.
Über die Lehrende Person
Thomas Reiter
Thomas Reiter ist Führungskräfte-Coach und ehemaliger Geschäftsführer eines mittelständischen Produktionsunternehmens. Er verbindet praxisnahe Führungserfahrung mit systemischer Coaching-Ausbildung.