Emotionale Intelligenz in der Führung [fiktiv]
Emotionale Intelligenz als Führungskompetenz entwickeln: Selbstwahrnehmung, Empathie und resonante Führung.
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Dieser Kurs enthält
Was Sie lernen werden
Über diesen Kurs
⚠️ Hinweis: Dies ist ein fiktiver Demokurs zur Veranschaulichung der Plattform-Funktionen.
Führungserfolg hängt weniger von IQ als von emotionaler Intelligenz ab — das belegen zahlreiche Studien. Führungskräfte mit hoher EI gewinnen das Vertrauen ihrer Teams, lösen Konflikte konstruktiv und schaffen ein Arbeitsklima, das Spitzenleistung ermöglicht.
Dieser Kurs vermittelt Ihnen die vier Kernkompetenzen emotionaler Intelligenz nach Goleman — Selbstwahrnehmung, Selbstregulation, Empathie und soziale Kompetenz — und zeigt, wie Sie diese gezielt als Führungswerkzeuge einsetzen.
Voraussetzungen
- › Führungserfahrung oder Teamverantwortung empfohlen
- › Bereitschaft zur Selbstreflexion
Für wen ist dieser Kurs?
Führungskräfte aller Ebenen, Teamleiter, HR-Manager und Führungsnachwuchs, die ihre Wirkung als Führungspersönlichkeit durch emotionale Intelligenz gezielt stärken möchten.
Über die Lehrende Person
Sandra Krenn
Sandra Krenn ist Unternehmensberaterin und zertifizierte Business Coach mit über 15 Jahren Erfahrung in der Begleitung von KMU-Transformationsprozessen. Sie lehrt strategische Führung und Organisationsentwicklung und war als Head of People & Culture in mehreren Scale-ups tätig.