Führen mit Feedback: Wachstum durch wertschätzende Rückmeldung [fiktiv]
Feedback als zentrales Führungsinstrument einsetzen: strukturierte Methoden, schwierige Gespräche und eine Feedbackkultur aufbauen.
inkl. MwSt. · einmalige Zahlung
Dieser Kurs enthält
Was Sie lernen werden
Über diesen Kurs
⚠️ Hinweis: Dies ist ein fiktiver Demokurs zur Veranschaulichung der Plattform-Funktionen.
Effektives Feedback ist das wirksamste Instrument zur Mitarbeiterentwicklung — und gleichzeitig das am häufigsten schlecht eingesetzte. Dieser Kurs zeigt, wie Führungskräfte Feedback so geben und empfangen, dass es echtes Wachstum und Vertrauen erzeugt.
Sie erlernen bewährte Feedbackmethoden, trainieren schwierige Feedbackgespräche und erfahren, wie Sie eine Feedbackkultur in Ihrem Team verankern, die kontinuierliches Lernen und psychologische Sicherheit fördert.
Voraussetzungen
- › Führungserfahrung hilfreich, Kurs aber auch für Führungsnachwuchs geeignet
Für wen ist dieser Kurs?
Führungskräfte, Teamleiter, Projektmanager und alle, die Feedback als wirksames Entwicklungs- und Führungsinstrument einsetzen und eine offene Feedbackkultur in ihrem Team aufbauen möchten.
Über die Lehrende Person
Thomas Reiter
Thomas Reiter ist Führungskräfte-Coach und ehemaliger Geschäftsführer eines mittelständischen Produktionsunternehmens. Er verbindet praxisnahe Führungserfahrung mit systemischer Coaching-Ausbildung.